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Talent Development

人才理念

建設人才事業發展平臺，共同成長

人才理念

建設人才事業發展平臺共同成長

堅持以奮斗者為本的理念，持續夯實和完善管理體系、授權體系，優化人才在企業的成長環境，激發人才的創新活力。

建設干部學院：
持續強化各級干部使命意識，以科學的人才管理機制，實現干部隊伍評估、培育、激勵、任用等企業人才管理戰略目標。

實施股權激勵：
建立包括短期和長期相結合的全方位激勵體系，推進實施績效管理；對管理干部及骨干人員給予股權激勵，為人才提供了職業發展與價值實現的事業平臺。

儲備優秀專業人才：
公司與中國藥科大學等高校開展醫藥專業人才培養項目，設立“一品紅優秀學生干部基金”，全面助推醫藥專業人才培養，輸送更多高素質專業人才。

培訓發展

人才發展體系

“鴻”計劃
針對優秀應屆畢業生設置的應屆畢業生職業成長計劃
“融”計劃
針對新入職人員設置的新人文化融入及關懷計劃
“躍”計劃
針對績優在職人員設置的職業發展和晉升計劃